雇员疏忽大意造成自身损伤的，应自行承担部分责任

    王某经营一小型炼铁炉。由于零活多，王某一人无法对该铁炉进行经营。王某遂雇佣周某在场内干活，从事打模具的工作。后工人马某让周某帮忙掀火，周某由于忘记挂地锚被砸伤，经鉴定构成九级伤残。

     周某以其与王某存在劳务关系，王某应赔偿其损失为由，提起诉讼，请求判令赔偿相关损失。

    根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
    本案而言，王某雇佣周某从事劳动，工作中周某受伤，作为雇主的王某应当承担赔偿责任。由于王某操作已两个月，而且操作流程较为简单，其应当知道掀火的必要程序，也知道违反操作程序产生的后果。所以周某存在过错，应当自行承担相应一部分的责任。

    王某赔偿周某若干元损失与费用。

    《中华人民共和国民法通则》第一百三十一条 受害人对于损害的发生也有过错的，可以减轻侵害人的民事责任。